10일부터 "신입·주니어 탤런트" 공고…내년 1∼2월 근무 시작

7월 채용 이후 두 달 만…AI 반도체 수요 증가에 인재 확보 나서



    (서울=연합뉴스) 강태우 기자 = SK하이닉스[000660]가 올해 하반기 신입·경력 

사원 채용을 다시 한번 실시한다.

    지난 7월 신입·경력 사원을 동시 모집한 데 이은 대규모 채용이다.

    이처럼 SK하이닉스가 연달아 인재 영입에 나서는 것은 인공지능(AI) 반도체  수

요가 급증하는 가운데 고대역폭 메모리(HBM) 주도권을 지키고 기술 경쟁력 우위를  

확보하기 위한 것으로 풀이된다.

    2일 업계에 따르면 SK하이닉스는 오는 10일 내년 2월 졸업 예정자 및  기졸업자

를 대상으로 한 "하반기 신입사원 채용"과 반도체 유관 경력 2∼4년차 대상의 "주니

어 탤런트" 공고를 동시에 낼 예정이다. 

    지원 기간은 이달 23일까지이며, 전체 채용 규모는 세자릿수다.

    SK하이닉스는 상·하반기 이뤄지던 신입 채용 방식을 2021년부터 상시 채용으로

바꾸고, 같은 해 주니어 탤런트 전형을 도입했다.

    주니어 탤런트 전형은 반도체 관련 업계의 실무 경험을 보유한 준비된 인력을  

조기에 전력화하는 장점이 있다는 게 회사 측 설명이다.

    특히 이번 채용은 지난 7월 이례적으로 진행했던 신입·경력 동시 채용에 이어 

불과 두 달 만에 실시되는 것이어서 눈길을 끈다.



    SK하이닉스는 이달 채용을 합쳐 올해 총 7차례의 신입·경력 채용에 나서며  인

재 확보에 열을 올리고 있다. 신입사원 모집 3차례(3·7·9월), 일반 경력직과 주니

어 탤런트 전형을 포함한 경력직 사원 모집 4차례(상반기 2번·하반기 2번)를  진행

했다.

    SK하이닉스는 HBM 설계와 어드밴스드 패키징 등 AI 메모리 반도체 분야를  포함

해 최근 신규 투자를 발표한 청주 M15X, 미국 어드밴스드 패키징 생산 기지 준비를 

위한 엔지니어 인력 등 미래 성장을 위한 모든 영역에서 대거 채용한다는 방침이다.

    신입 사원의 경우 서류 전형을 통과하면 필기전형인 SKCT(SK Competency  Test)

와 면접을 거쳐 내년 1월에, 주니어 탤런트 합격자는 내년 2월 중에 각각 입사해 근

무를 시작하게 될 것으로 예상된다.

    아울러 SK하이닉스는 지난달 말부터 서울대, 포항공대, 한국과학기술원(KAIST),

연세대, 고려대 등 5개 대학에서 석·박사 대상 채용 행사인 "테크 데이 2024"를 개

최하고 이달 10일까지 재학생들과 교류할 계획이다.

    테크 데이에는 김주선 AI 인프라 담당 사장을 비롯해 김종환 D램 개발 담당  부

사장, 차선용 미래기술연구원 담당 부사장, 최우진 P&T 담당 부사장, 송창록 CIS 개

발 담당 부사장 등이 총출동했다.

    또 지난주 포항공대, KAIST를 시작으로 이번 주부터 경북대, 부산대, 충북대,  

충남대, 전남대 등 지방 주요 거점의 대학에서 이번 하반기 채용 관련 설명회를  개

최할 예정이다.

    burning@yna.co.kr

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