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![경기도 이천시 SK하이닉스 본사. [사진출처 = 연합뉴스]](https://wimg.mk.co.kr/news/cms/202409/02/news-p.v1.20240902.18c69c15936a4335826778f9d62a4426_P1.jpg) SK하이닉스가 올해 하반기 세자릿수 규모의 채용을 또 한번 실시한다. 지난 7월 신입 경력 사원을 동시 모집한데 이은 대규모 채용이다.
되살아난 반도체 업황 속 인공지능(AI) 반도체 수요가 급증하는 가운데 경쟁력 유지를 위한 인재 확보에 발벗고 나선 것으로 풀이된다.
2일 업계에 따르면 SK하이닉스는 오는 10일 내년 2월 졸업 예정자 및 기졸업자를 대상으로 한 ‘하반기 신입사원 채용’과 반도체 유관 경력 2∼4년차 대상의 ‘주니어 탤런트’ 공고를 동시에 낼 예정이다.
지원 기간은 이달 23일까지이며, 전체 채용 규모는 세자릿수다.
SK하이닉스는 상·하반기 이뤄지던 신입 채용 방식을 2021년부터 상시 채용으로 바꾸고, 같은 해 주니어 탤런트 전형을 도입했다.
주니어 탤런트 전형은 반도체 관련 업계의 실무 경험을 보유한 준비된 인력을 조기에 전력화하는 장점이 있다는 게 회사 측 설명이다.
SK하이닉스는 이달 채용을 합쳐 올해 총 7차례의 신입·경력 채용에 나서며 인재 확보에 열을 올리고 있다. 신입사원 모집 3차례(3·7·9월), 일반 경력직과 주니어 탤런트 전형을 포함한 경력직 사원 모집 4차례(상반기 2번·하반기 2번)를 진행했다.
SK하이닉스는 HBM(고대역폭메모리) 설계와 어드밴스드 패키징 등 AI 메모리 반도체 분야를 포함해 최근 신규 투자를 발표한 청주 M15X, 미국 어드밴스드 패키징 생산 기지 준비를 위한 엔지니어 인력 등이 대규모로 필요하다.
이에 미래 성장을 위한 모든 영역에서 우수 인재를 대거 채용한다는 방침이다.
신입 사원의 경우 서류 전형을 통과하면 필기전형인 SKCT(SK Competency Test)와 면접을 거쳐 내년 1월에, 주니어 탤런트 합격자는 내년 2월 중에 각각 입사해 근무를 시작하게 될 것으로 예상된다.
한편, 삼성전자도 9월 초부터 하반기 신입사원 공채를 실시한다.
삼성전자 디바이스솔루션(DS) 부문의 경우 메모리·시스템LSI·파운드리사업부 등에서 대규모 채용에 나설 예정이며 국내뿐 아니라 해외에서도 인재를 유치에 힘쓰고 있다.
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